チャレンジに対して柔軟な会社
ソフトウェア専門会社じゃないのはエンジニアとしても面白いところ 【中途採用社員インタビュー】

会社の規模も大きくなりシステム開発の事業ができました

─ 入社してからのキャリアを教えてください

社長は制御盤の会社をシステムインテグレーションの会社にしたいという思いがあって、ちょうど僕が入社したのもあり、システム開発系チームが作られました。はじめからシステムだけに特化した部署があったわけではないんです。
そこからは制御盤事業から高速道路事業やIoT事業が増えるなど、どんどん会社の規模も広がり、東洋電装は変わって行っているなと感じます。

─ 東洋電装で働くことの魅力は何ですか

僕に限って言うと、いろいろな開発の仕方がある中で自分でチョイスできるところだと思います。
あとは、自分が伸ばしたいと思うことに協力的なことです。
例えば、情報を集めるために展示会に行きたくて出張する場合、他社では結構な手続きが必要なことが多いのですが、東洋電装はそこまで必要なく、得たことを報告するくらいで簡単に行くことができます。
そういったところが東洋電装の魅力かなと感じています。

─ 心掛けていることを教えてください

ニュートラルというか平常心で物事を進めることです。
一直線な頭で開発をしているとユーザーが使い勝手が悪いようなシステムになる気がするので、なるべくニュートラルでいることを心掛けて、わかりやすく単純に、シンプルに作るようにしています。
たくさんの機能があると、使う時にユーザーが判断する必要があるけれど、1つか2つにした場合はそこを押せばいいとすぐに分かるので、「物足りないくらいがちょうどいい」と思って作っています。

─ 考え方が変わったなと感じることはありますか

東洋電装に入ったからというより、年齢もあると思うけど、あまり悩まなくなりました。
正しくは、悩みはあるけれどそこまで考えこまずにスルー出来るようになったというか。
経験を積んでそれはある程度置いておいても大丈夫と判断できるようになったことでストレスを抱え込まなくなったように思います。

まだ成長途中の会社には期待と魅力がある

─ 東洋電装はどういう会社であってほしいですか

常識にとらわれずに商品開発やモノを作る会社です。
でも、今の感じでそのまま徐々に出来上がって行けばいいかなとは思います。
東洋電装は100人以上の規模になってから数年しか経っていないので、これからその成長過程を見れるのは魅力の一つかなと思っています。