リアルな声が聞ける！社員のインタビュー特集

座談会

座談会では、様々なテーマについての意見交換が行われました。
これらを通じて多様な視点や経験を共有し、会社全体の理解と連携を深めることができました。

テーマ別座談会

東洋電装グループの社員がその時々のテーマに沿って集った会。
部署を越えたコミュニケーション、古参社員の経験談、ワークライフバランスや男性育休に関する議論などテーマも内容も多岐にわたります。

　部署間交流

成長と共感の座談会
部署を超えた若手社員の交流と学び

2024年3月26日

　グループの歴史

古参に聞く
思い出話は極上の「酒の肴」

2024年2月28日

　男性の育休

男性社員 初めての育児休暇
– 僕らの育休が会社を変える –

2023年6月1日

新入社員座談会

東洋電装グループに入社直後の新卒社員のリアルな声を聞きました。
入社前とのギャップやこれからの期待と不安など、率直な思いを語ってもらいました。

新たな時代をつくる最強個性派集団の本音トーク
【新入社員座談会】

2023年5月1日

入社1ヶ月の2人にインタビュー スタートダッシュはどうだ？
【新入社員座談会】

2022年6月1日

新卒入社社員インタビュー

東洋電装グループに新卒入社した社員のリアルな体験談。
彼らの視点から見た会社の魅力や仕事のやりがいとは？
仕事内容についてだけでなく、会社内の雰囲気やチームワーク、成長の機会についても率直に語っています。

※情報は取材当時のものです。

事業を超えて色々な人とコミュニケーションをとり、気軽に相談しています
【社員インタビュー】

2022年12月27日

お客様のヒアリング内容から真に求められているモノをどう実現できるか社内で検討します。
【社員インタビュー】

2022年12月27日

更新作業などお客様の使用シーンを見ると 自分の仕事が役に立っていると 実感します。
【社員インタビュー】

2022年12月27日

中途入社社員インタビュー

中途入社者たちが語る、新たなステージへの挑戦。
彼らのインタビューでは、前職からの転身や業界の異動に伴う変化、そして東洋電装グループでの活躍や成長について率直に語られています。
入社時のエピソードや新たな環境への適応、そして今後のキャリアに対する展望など、彼らの率直な言葉から、中途入社の魅力と成長の可能性を感じ取ってください。

リアルな現場で活かすデザイン力
営業支援を通じて事業目標に貢献するアプローチ
【中途採用社員インタビュー】

2023年12月19日

これまでの経験を活かしインハウスでしかできないデザインを求めて 【中途採用社員インタビュー】

2023年12月18日

チャレンジに対して柔軟な会社
ソフトウェア専門会社じゃないのはエンジニアとしても面白いところ 【中途採用社員インタビュー】

2023年11月15日

他の社員に比べて部署異動が多かった
そこで様々な社員と話せたことは現行業務の糧になっています
【中途採用社員インタビュー】

2023年11月10日

自主性を大事にする会社
中途だからって「わからない」を恥じる必要はない
【中途採用社員インタビュー】

2023年11月8日

技術者が輝ける場
チャレンジさせてもらえる機会はたくさんあります
【中途採用社員インタビュー】

2023年10月27日

上司も周りの社員も一緒に働く仲間たちへのリスペクトを感じる会社
【中途採用社員インタビュー】

2023年9月12日

お客様に渡して終わりでなく現場で自分たちも作業をする。
提案から現地の施工まで自社一括でやります。
【社員インタビュー】

2022年12月27日

とりあえずやってみる
チャレンジ精神が身につきメンタル的にも強くなりました
【社員インタビュー】

2022年12月27日

自主的に動くことが前提。互いに協力しあう姿勢が大切
【社員インタビュー】

2022年12月27日